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《干在实处 走在前列——?#24179;?#27993;江新发展的思考与?#23548;?#25688;发

发布时间: 2018-02-26 17:03:51 浏览量: 发稿人:阳光易招公共资源交易?#25945;?政府采购,建设工程,交通工程,水利工程,企业采购,高校采购,产权拍卖

编者按?#33322;?#26085;,习近平总书记《干在实处 走在前列——?#24179;?#27993;江新发展的思考与?#23548;?#19968;书由中共中央党校出版社重印发行。该书辑录了习近平同志2002年至2006年担任中共浙江省委书记期间的重要报告、?#19981;啊?#25991;章和批示。集中彰显了习近平同志的执政风格、领导艺术、工作作风?#22270;?#22269;情怀。人民网·中国共产党新闻网获中央党校出版社独家授权,节选书中部分章节推出。

马克思主义是科学的世界观和方法论。毛泽东、邓小平、江泽民等党的领导人都善于把马克思主义的基本原理转化为指导?#23548;?#30340;思想方法和工作方法,在这方面?#34892;?#22810;精辟论述。胡锦涛总书记在关于浙江工作的重要?#19981;?#20013;也强调,各级领导干部要心系人民群众,尊重客观规律,坚持真抓实干。这三个方面既是加强党?#21335;?#36827;性建设的具体要求,也是做好领导工作的重要方法。?#28304;耍?#25105;们应“学而时习之”,温故而知新”,结合工作?#23548;?#19981;断提高领导能力和水平。这里,我就尊重客观规律、调动和保护各方面积极性以及做好新形势下的群众工作,讲点意见。

认识规律、把握规律,是做好各项工作的前提,也是提高领导水平和工作能力的必然要求 。 面对纷繁复杂的社会,领导干部要开展调查研究,善于了解真实情况,努力把握工作的主动权。当前,各级领导干部工作热情比较高,但一些同志在具体工作中存在着违背规律的倾向和做法。比较突出的是:不善于把握“度”,有时工作的节奏和分寸失当,或者过了没有余地,或者不及没做到位。?#23548;?#20013;常常有两种倾向:一种是求成心?#26657;?#27714;急图快,企图走捷径、抄便道,结果欲速则不达,事与愿违、?#23454;?#20854;反;另一种是在关键阶段,缺乏狠劲韧劲,不愿意下苦功夫、硬功夫、实功夫,遇到矛盾和挫折畏缩不前,犹豫动摇,以致坐失良机,前功尽弃。还有的同志工作抓不住?#34892;?#21644;重点,事必躬亲,不分轻重,平均使用力量,结果顾此失彼,影响全局。这些问题,既是一个思想观念问题,也是一个方式方法问题,从根本?#36758;玻?#36824;是缺乏按客观规律办事的精神。胡锦涛总书记在谈到这个问题时强调,抓工作、谋发展、干事业,不仅要?#26032;?#33108;热情,而且要有科学精神。这是很有针对性的。我们只有坚持科学的思想方法和工作方法,严格按客观规律办事,?#25293;?#30495;正抓住机遇,办成一些事情,不?#20064;训?#21644;人民的事业推向前进。

注重调动和保护各方面积极性,是领导方法和工作方法的重要内 容。尽管现在我们在发展中遇到了一些困难和问题,但各级干部在发展?#31995;?#31215;极性还是很高的。同时,他们也不同程度地感到一些压力,?#28909;紓?#36716;变传统思维定势的压力,落实领导责任制的压力,基层工作难做的压力,上级机关检查?#25237;?#23548;的压力,甚至还有一些遭受非难和责怪的压力。有压力是事业心和责任感的体现。井无压力不出油,人无压力轻飘飘,把压力转化为动力,可?#28304;?#36827;工作,提高质量。但压力过大,超过承受程度,?#19981;?#24433;响情绪,走向反面。领导工作的一项重要内容,就是发挥“调压器”的作用,适时给基层“增压”和“减压”,使其始终保持在一种“常压”的工作状态。“调压”的目的就在于更好地调动和保护各方的积极性。气可鼓而不可泄。各方尤其是基层干部的积极性,是?#24179;?#21457;展的动力。无论在什么情况下,我们?#23478;?#21152;以珍惜,给予保护,这也是各级领导干部的重要职责。特别是对基层干部,要全面落实“三真”要求,多予一些指导,多教一些方法,多给一些鼓励。对基层,既要下达“过河”的任务,更要切实指导帮助其解决"桥"和"船"的问题。特别是在发生问题时,要敢于为基层干部担责任,积极支持基层干部化解矛盾、解决问题。全省上下齐心协力,就必定能做好我们的各项工作。

人民群众是共产党存在和发展的基础、力量和?#33108;?#30340;源泉,共产党最基本的一条是一刻也不能脱离人民群众。这就要求我们既要深入群众、服务群众,又要宣传群众、教育群众。当前,这方面存在的一个突出问题是不能妥善处理领导与群众的关系,对做好新形势下的群众工作缺乏正确的方法和手段。领导和群众在?#25345;?#24847;义上是一对矛盾统一体。特别是解决当前社会存在的一些矛盾和冲突,往往都会涉及领导与群众的关系。?#28909;紓?#22312;出现群体性事件时,领导有可能成为矛盾的焦点。我们常讲,群众在我们心里的分量有多重,我们在群众心里的分量就有多重。这?#25353;?#24037;作方法?#36758;玻?#23601;是要求我们同群众打成一片,努力提高群众对我们领导干部的信任度。群众对领导干部越信任,一些矛盾和问题就越容易解决。要群众信任领导决不仅仅是靠权力,更主要的是靠你的人格魅力和工作能力,靠你做群众工作的方法和本领。我过去讲跟着群众跳火坑,讲西门豹治邺,都是为了?#24471;?#21516;样的道理。宋鱼水同志说得好:“鲜花和掌声固然是一种激励,但更重要的是人民群众的信任。胜 败是法律的尺度,而信任是无言的丰碑。”现在,在开展群众工作方面,我们有的领导干部确?#24403;?#36739;欠?#20445;?#19981;懂得如?#20301;?#26497;主动地维护好群众的合法权益,切实做好宣传思想工作,甚至不会说话,连语?#21592;?#36798;都苍白无力,这怎么能使群众信服呢?各级领导干部要深入研究新形势下群众工作的新情况、新特点,善于掌握“一把钥匙开一把锁”的工作方法,因地、因时、因事、因人而异地开展工作,努力?#35757;?#30340;群众工作做实、做细、做深、做好,切实增强化解人民内部矛盾的本领,不断提高驾驭复杂?#32622;?#30340;能力,真正干出有益于党和人民事业发展的实事,真正建立经得起历史检验的?#23548;ā?br />
[摘自2005年4月29日在省委贯?#36141;?#38182;涛总书记重要?#19981;?#31934;神专题学习会?#31995;慕不癩


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